Нарушение выявили у индивидуального предпринимателя, который в розницу торговал пиломатериалами — сотрудник пилорамы с мая 2026 года работал без официального трудового договора. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры республики.
«Оператор пилорамы работал без официального трудового договора. Законодательство обязывает работодателя оформить его», — сообщает пресс-служба ведомства.
Трудовые договоры должны оформляться в письменной форме не позже, чем через три дня с момента, когда работник фактически был допущен к работе. Нарушения закона предприниматель устранил. По постановлению прокуратуры предпринимателя привлекли к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ — уклонение от оформления договора, ему назначен штраф.