Пятьдесят - новые тридцать. Чему можно учиться в предпенсионном возрасте?

«50 - это закат жизни. Устроиться на работу невозможно, я вряд ли уже кому-то нужен, учиться в моём возрасте поздно и сложно, мне не потянуть» - вот самые частые страхи и сомнения людей старшего возраста, которые потеряли по каким-то причинам работу за несколько лет до ухода на заслуженный отдых.

Все эти доводы, возможно, и имели место лет 10-20 назад, но сейчас не актуальны. В современном мире считается нормой и профессиональным преимуществом непрерывное образование в течение всей жизни. Причём это касается не только молодых людей, но и тех, у кого за плечами внушительный опыт. Работодателей привлекают прежде всего активные, энергичные, целеустремлённые, обучаемые, гибкие специалисты. И неважно, какого они возраста. Грамотный руководитель понимает, что с годами люди умнеют. Это доказанный факт.

Профессиональная перезагрузка

В этом году в России запустили уникальную программу повышения квалификации по стандартам Ворлдскиллс, позволяющую продлить активную профессиональную жизнь тем, кому предстоит выйти на пенсию через пять и менее лет. Бесплатное обучение проводят по федеральному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» при поддержке Минтруда и Роструда. Координирует программу Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Раньше движение Ворлдскиллс работало только с молодёжью, внедряло мировые стандарты в систему среднего специального и высшего образования и готовило национальную сборную к мировым чемпионатам профессионального мастерства. Теперь подобные программы есть и для взрослых. Пройдя обучение, предпенсионеры могут совершить «перезагрузку» своей карьеры - повысить квалификацию и освоить новые навыки в своей сфере деятельности или же кардинально сменить профессию.

Как это работает в Бурятии, которая, кстати, первой в Дальневосточном федеральном округе присоединилась к проекту, разбирался наш корреспондент. В республике обучение по программе проходит на базе четырёх площадок: в Байкальском колледже туризма и сервиса, Республиканском многоуровневом коллеже, Бурятском индустриальном техникуме и педагогическом колледже. В каждом учебном заведении предлагают освоить разные рабочие специальности, которые сегодня входят в ТОП-50 на республиканском рынке труда. Это повар, парикмахер, портной, администратор отеля, туристический агент, электрогазосварщик и другие. Учитывая серьёзный туристический потенциал Бурятии и при этом «хромающий» сервис в сфере общепита и гостеприимства, специалисты, прошедшие обучение по международным стандартами и получившие наряду с привычным дипломом « скиллс-паспорт», будут нарасхват у работодателей.

«Скиллс-паспорт» -  это пока новый для российского рынка труда документ, но уже признанный ведущими работодателями страны. Сертификат подтверждает профессиональные компетенции человека в соответствии со стандартами Ворлдскиллс и даёт его обладателям преимущество при трудоустройстве.

Время открывать мир

Первый набор возрастных студентов в Бурятии стартовал в мае, шёл он не везде гладко, где-то приходилось убеждать, уговаривать предпенсионеров сесть за парту. Но стоило выпустить «первых ласточек», как добрая слава о проекте разлетелась по всему Улан-Удэ. Сейчас в учебных заведениях состоялось уже по несколько выпусков, часть групп завершит обучение до конца года. Всего новые знания по востребованным специальностям в этом году получат более ста человек.

Курсы построены так, что в них минимум теории, в расписании в основном практика, что особенно важно при обучении взрослых людей, имеющих большой профессиональный опыт. Также для удобства слушателей, у которых есть работа и семья, предусмотрен гибкий график. Занятия, как правило, по вечерам и в выходные дни.

Среди выпускников уже есть счастливые истории о том, как после обучения их повысили в должности или пригласили на работу, а кто-то даже решил развивать своё дело.

Бывший риелтор из Улан-Удэ Лариса Борошноева, например, намерена открыть собственный отель. В свои 54 она выучилась на портье и теперь уверена, что всё только начинается. Заниматься продажей недвижимости ей уже не хочется.

«Для кого-то приближающаяся пенсия это покой и отдых, а для меня - время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт», - делится женщина. О возможности освоить специальность администратора отеля она узнала от подруги-ровесницы, которая уже отучилась по программе. Не раздумывая, тоже записалась на курс.

«Страха, что не смогу, не получится, у меня не было, шла учиться с оптимистичным настроем. Самым сложным оказалось «подружиться» с английским языком, но и это не проблема. Преподаватели очень внимательные и корректные, на занятиях мы отрабатывали все кейсы и ситуации, поэтому были готовы к любым заданиям на демонстрационном экзамене. Здесь нет никаких билетов, просто нужно продемонстрировать полученные навыки, всё то, чему тебя научили», - рассказывает Лариса Михайловна.

Экзамен проходит в максимально приближенных к труду условиях. Например, администраторов гостиницы тестируют прямо за импровизированной стойкой ресепшн. Задания едины по всей России и оглашаются только в день испытания. Моделировать реальные ситуации помогают специальные актёры. Кому-то нужно сыграть недовольных туристов, которых заселили в номер, где уже кто-то живёт. Другим нужно просто позвонить по телефону и попытаться забронировать отель на конкретные даты. Все эти смодулированные ситуации обязан «разрулить», решить, урегулировать администратор.

Поварам нужно приготовить три блюда. У всех равные условия, одинаковые ингредиенты и их количество. Эксперты оценивают внешний вид, вкус, композицию и дают свою оценку. У портных тоже творческая задача - создать эскиз изделия и смоделировать его с помощью стандартных лекал.

Дадут фору молодым

Работа со студентами 50+ - это новый опыт и для преподавателей.

«Разница между молодыми студентами и возрастными огромная. Взрослые люди приходят учиться с пониманием, зачем им это нужно, у них высокая мотивация, причём даже не всегда это желание трудоустроиться или сделать карьеру. Они её уже когда-то сделали. Часто они просто хотят обрести уверенность в себе, повысить самооценку, получить признание, познакомится с опытом других людей. Для них это новые контакты, новые горизонты и смыслы. Слушатели задают много вопросов, досконально вникают в тему, докапываются до самой сути, а потом испытывают настоящее удовлетворение от проделанной работы», - делится преподаватель Байкальского колледжа туризма и сервиса Мария Степанова.

Её коллега из Республиканского многоуровневого колледжа Татьяна Зайцева, обучающая женщин и мужчин технологиям швейного производства, тоже отмечает дисциплинированность, ответственность и любознательность своих слушателей.

«Многие, кому за 50, боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго. Ничего подобного! За два месяца они успевают освоить столько, сколько молодой человек просто не в силах «переварить». Взрослые люди интуитивно понимают какие-то сложные вещи, они эрудированные, опытные, поэтому быстро схватывают. На самом деле им даже легче войти в новую профессию, чем 20-летнему студенту. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы хорошо освоить специальность, то взрослому требуется всего несколько месяцев», - говорит педагог.

Кстати, все преподаватели, которые ведут подготовку предпенсионеров, самого высокого уровня. Они прошли обучение и повышение квалификации в академии Ворлдскиллс и имеют право оценки демонстрационных экзаменов по соответствующим компетенциям. Кроме того, колледжи привлекают экспертов-практиков. Например, для будущих поваров проводит мастер-класс и делится своими знаниями шеф-повар одного из известных ресторанов Улан-Удэ.

Как же попасть на обучение? В 2019 году участвовать в программе могут женщины 1964 -1968 г.р., мужчины 1959-1963 г.р., а также люди, имеющие право на досрочную пенсию (за пять лет до выхода). Регистрация проходит на сайте www.50plus.worldskills.ru. Там нужно оставить информацию о себе, контактные данные и номер СНИЛС, по которому проверят ваше право на прохождение программы. Зарегистрироваться на обучение можно сейчас, а начать учиться - в следующем году.

Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником. Возраст и опыт должны помогать, а не ограничивать возможности роста.