В Северо-Байкальском районе работники теплоснабжающей фирмы два месяца не получали зарплату.
Местная жительница обратилась в прокуратуру и заявила о нарушении трудового законодательства, сообщает 6 ноября пресс-служба республиканской прокуратуры. Общая сумма долга перед девятью работниками за апрель-май 2019 года составила 461 тысячу рублей. Кроме того, конкретных сроков выплаты зарплаты в правилах внутреннего распорядка не было.
После проверки прокурор возбудил в отношении руководителя фирмы два административных производства по части 6 статье 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) и части 1 статье 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Госинспекция по охране труда оштрафовала работодателя на 12 тысяч рублей.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть