В Мухоршибирском районе сельскохозяйственное предприятия задерживало зарплату работникам.
Во время прокурорской проверки того, как предприятие соблюдает трудовое законодательство, обнаружились нарушения, сообщает 23 марта пресс-служба республиканской прокуратуры. Выяснилось, что за декабрь 2019 и январь 2020 работникам выплатили зарплату с задержкой, а в феврале 2020 года пятерым работникам не выплатили 48,5 тысяч рублей.
Так как это является нарушением трудового кодекса РФ, надзорные органы внесли гендиректору предприятия представление и потребовали устранить нарушения, а также возбудили в отношении него административное дело по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния). После этого руководство погасило долги по зарплате и выплатило работникам компенсацию за её задержку.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.